Technischer Ausbildungsleiter (m/w/d)

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Bereich: Production
Standort: Unterstadion bei Ehingen / Donau
Beschäftigungsart: Vollzeit

Wer sind die Sensor People

Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicher­heits­lösungen in der Auto­matisierungs­technik gemacht. Heute sorgen welt­weit über 1.300 Sensor People mit Neugier, Leiden­schaft und Ent­schlossen­heit für Fort­schritt und Wandel. Ihr Antrieb ist der dauer­hafte Erfolg ihrer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Ihren Kunden bietet Leuze einen individuellen Wett­bewerbs­vorteil durch intuitive und zuverlässige Lösungen zur sicheren und nicht-sicheren Positions­erkennung, zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikations­systeme, Lösungen für die Daten­übertragung und Bild­ver­arbeitung. Für einen weiteren Schwer­punkt setzt das Familien­unter­nehmen als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeits­sicher­heit. Durch ihr breites und gleich­zeitig tief­greifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagen­baus sind die Sensor People ihren Kunden mit den unter­schied­lichsten Industrie­anforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.

• Betreuung und fachliche Führung aller tech­nischen Auszu­bildenden während der gesamten Ausbildungs­dauer einschließ­lich Vorberei­tung auf Prüfungen
• Vermittlung von Fertigkeiten und Kennt­nissen gemäß dem aktuellen Ausbildungs­rahmenplan und der geltenden Ausbildungs­verordnung
• Vorbereitung und Durch­führung der prak­tischen Ausbildung und Lehr­unter­weisungen in den Bereichen Mechanik, Mecha­tronik und Elektro­technik
• Übernahme administrativer und organisa­torischer Aufgaben im Ausbildungs­bereich einschließ­lich Bereitstellung von Equipment und Räum­lich­keiten
• Unterstützung der Fertigung durch den Betriebs­mittelbau
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits­sicherheits- und Brandschutz­vorgaben im Ausbildungs­umfeld
• Kontakt zu Berufsschulen und Mitwirkung in Prüfungs­ausschüssen sowie Repräsentation des Ausbildungs­bereichs auf Messen und externen Veranstal­tungen
• Teilnahme am Recruiting-Prozess für Aus­bildungs­stellen

• Ausbildung in den Fachrichtungen Elektronik oder Mecha­tronik oder in ähnlichen tech­nischen Berufen
• Erste Ausbildungs- oder Führungs­erfahrung wünschens­wert, Techniker oder Meister (m/w/d) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions- bzw. Fertigungs­umfeld
• Freude an der Arbeit mit Auszu­bildenden sowie die Fähigkeit, Lehr­inhalte verständ­lich zu vermitteln
• Wertschätzendes Auftreten im Umgang mit externen Partnern und bei Veranstal­tungen
• Technisches Verständnis sowie hand­werkliches Geschick, idealer­weise mit Affinität zu Elektro­nik und Mechanik
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwen­dungen
• Organisationsstärke, analytisches Denk­vermögen sowie eine zuver­lässige Arbeits­weise und Verantwortungs­bereit­schaft

• Motivierendes Arbeitsumfeld in einem konti­nuierlich wach­senden mittel­ständischen Technologie­führer mit internationaler Prägung
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz sowie gute Work-Life-Balance
• Qualifizierte Einarbeitung und viele Entwicklungs­maßnahmen
• Langfristige Perspektiven und sicherer Arbeits­platz
• Sonstige Benefits (Jobrad, Firmenkredit­karte, Betrieb­liche Alters­vorsorge, Gesundheits­management)